Spit­zen­leis­tun­gen bei der Gesel­len­prü­fung Metall­bau­er durch  qua­li­fi­zier­te Ausbildung 

Einen Beweis für die füh­ren­de Rol­le der Skor­nia Metall­ver­ar­bei­tung bei der hand­werk­li­chen Aus­bil­dung lie­fer­te die Frei­spre­chung im Main Kin­zig-Kreis. Dabei wur­den die jeweils bes­ten Abschlüs­se der Gesel­len­prü­fung aus­ge­zeich­net. Für die Gesel­len­prü­fung Metall­bau­er wur­de unser AZUBI Jonas Appel als Sie­ger der Metal­lin­nung „Geln­hau­sen-Schlüch­tern“ geehrt. Und nicht nur das: die zusätz­li­che Aus­zeich­nung als „Spar­kas­sen­sie­ger“ für den Gesel­len mit dem bes­ten Gesamt­ergeb­nis wur­de eben­falls an Jonas Appel vergeben.

Eine Aus­bil­dung bis zur Gesel­len­prü­fung Metall­bau­er auf höchs­tem Niveau ist kein Zufall

Seit meh­re­ren Jahr­zehn­ten bil­det die Skor­nia Metall­ver­ar­bei­tung aus. Dabei stei­ger­te sich die Aus­bil­dung bestän­dig auf ein immer höhe­res Niveau. Von Anfang an ist der AZUBI pra­xis­nah in den Betrieb ein­ge­bun­den. Fort­lau­fend wer­den über den Stan­dard hin­aus gehend exter­ne und inter­ne Lehr­gän­ge und Zusatz­qua­li­fi­ka­tio­nen in den Aus­bil­dungs­gang inte­griert: Grund­la­gen­schu­lun­gen durch eige­ne Mit­ar­bei­ter, Zeich­nungs­lehr­gän­ge oder Schweißer-Lehrgänge

Um den Erfah­rungs­ho­ri­zont zu erwei­tern fin­den fach­li­che Aus­flü­ge zu Geschäfts­part­nern statt, in denen die AZU­BIs vor- und nach­ge­la­ger­te Fer­ti­gungs­me­tho­den kennenlernen.

Beson­de­rer Wert wird von der Geschäfts­füh­rung auf die direk­te per­sön­li­che Zusam­men­ar­beit gelegt, in dem das fach­li­che und betrieb­li­che Wis­sen wei­ter­ge­ge­ben wird. Dazu gehört auch die Kon­trol­le des Berichts­we­sens und die dabei not­wen­di­ge Unter­stüt­zung. Wich­ti­ge Erfolgs­vor­aus­set­zun­gen sind nicht zuletzt ein posi­ti­ves Betriebs­kli­ma und Team­geist auf allen Ebenen.